войти кнопки соц.сетей
Последние публикации
1 июня 2018 в 22:04

Проект якобы повышения окладов ни о чем, пустышка и обман

На примере педагогов объясняю почему я так считаю.

Если собрать всю официальную инфляцию по Республике Коми, накопленную за прошедшее с 01.04.2013 г. (дня последнего повышения тарифов) по настоящее время, то получим сводный индекс потребительских цен в размере 1,422, при умножении которого на не меняющийся уже более 5 лет тариф учителя/воспитателя 6860 рублей получаем новый оклад в размере 9755 руб.

В проекте предусмотрен оклад воспитателя 9500 руб., учителя 9750 руб. Однако, введение новых тарифов планируется с 01.09.2018 г., за это время еще инфляция прибавится.

Кроме того, сегодня за высшую квалификационную категорию доплачивают 60% оклада, а проектом предусматривается 40%. Новый оклад учителя с высшей квалификацией составит 13650 руб. (9750 руб. х 40%), а воспитателя еще меньше – 13300 руб. (9500 руб. х 40%).

Однако, статьей 134 Трудового кодекса РФ предусматривается обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Таким образом, только лишь при соблюдении требований этой статьи оклады (тарифы) бы повышались ежегодно, а не раз в пятилетку или еще реже. При этом уже сегодня оклад учителя/воспитателя высшей квалификационной категории составлял: 15608 руб. (6860 руб. х 60% х 1,422).

Как говорится – почувствуйте разницу. Повышение в таком виде не покрывает даже накопленную инфляцию. Но это я взял для примера высококвалифицированных специалистов.

А что с рабочими кадрами или специалистами без квалификации, у которых оплата труда намного ниже? Как сейчас, так и в перспективе. Им как выживать прикажут эти министры-миллионеры, которые дальше своего кармана ничего не видят?

Поэтому, вижу выход в том, чтобы самому низкооплачиваемому работнику установить тариф/оклад в размере не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения, ежеквартально устанавливаемого в Республике Коми постановлением Правительства. А всем остальным дифференцированно повышать. Достойные для подражания примеры имеются прямо в республике: приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Республики Коми от 22 января 2018 г. N 62-ОД предусмотрено установить на I квартал 2018 года минимальную месячную тарифную ставку (оклад) рабочего I разряда при работе в нормальных условиях труда на строительных и монтажных работах в размере - 16239 руб. А благодаря отраслевому тарифному соглашению минимальная тарифная ставка рабочих первого разряда в дорожной сфере Коми с 01.01.2018 г. повысилась до 11160 рублей.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Так почему же Джамшут без опыта работы и образования, но из подчиненной Минстрою Коми организации, имеет тариф в разы выше квалифицированного педагога, не говоря уже о коллеге этого работяги – разнорабочего или плотника из бюджетной организации? А как в этом случае с обеспечением права каждого работника на выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, как это предусматривается ст. 2 ТК РФ?

Не знаю как загрузить файл с проектом "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года № 241 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми». Желающих с ним познакомиться приглашаю на страницу https://vk.com/id75756325?w=wall75756325_2430%2Fall, публикация Илларионова.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru